Oko milion stanovnika Srbije pripada nekoj od 24 nacionalne manjine. Pokretač njihovog razvoja, ali i čitavog društva, su afirmativne mere posebno za obrazovanje i zapošljavanje, ocenio je u Jutru Zone plus prof. dr Rejhan Kurtović, državni sekretar Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog. Neke javne službe, poput Ministarstva unutrašnjih poslova, baš I zapošljava dosta pripadnika manjina.
„Ono na šta treba staviti akcenat i fokus u budućem periodu — i na čemu se već dosta radi — jeste ravnomerna, odnosno proporcionalna zastupljenost pripadnika nacionalnih manjina u javnim institucijama, naročito u pojedinim službama, kao što je Ministarstvo unutrašnjih poslova.
Na primer, kada se kod nas objavi konkurs za policiju, čak 95 ili 98 odsto prijavljenih čine pripadnici bošnjačke nacionalne zajednice, koji žele da rade u različitim policijskim strukturama, pokazuju interesovanje za obrazovanje kroz policijsku školu i ambiciju da obavljaju odgovorne funkcije.
Ako odete u Preševo ili Bujanovac, možete sresti veliki broj Albanaca koji rade u lokalnim samoupravama, kao i policajce albanske nacionalnosti. Isto tako, u Subotici ili Novom Sadu, može vas legitimisati pripadnik neke od nacionalnih manjina.
Sve to u potpunosti menja sliku o našoj državi i društvu. Mi postojimo kao inkluzivno društvo koje ne samo da ima razumevanja, već i pruža prava i mogućnosti za zajednički život, toleranciju, zajedništvo i međusobno uvažavanje. Smatram da su to dobre i važne vrednosti koje mogu voditi našu državu i društvo u budućnost“ rekao je državni sekretar za Zonu plus.
