Delegacija koju čine predstavnici Grada Niša, Nacionalne službe za zapošljavanje i Regionalne privredne komore nastavila je i drugog dana obilazak kompanija u kako bi pronalašla rešenja za najavljena otpuštanja radnika i unapređenja niške privrede. Razgovaralo se sa poslodavcima o njihovim planovima, potrebama i mogućnostima, kako bi se zajednički izradili konkretni programi podrške i otvaranja novih radnih mesta.
Odgovor na otpuštanja: Delegacija u direktnom dijalogu sa privredom Niša
Drugi dan obilaska niških kompanija deo je aktivnosti kojima se pokušava odgovoriti na izazove najavljenih otpuštanja i stvoriti uslovi za nova zapošljavanja. Delegaciju predvodi gradonačelnik Niša, zajedno sa predstavnicima Nacionalne službe za zapošljavanje i Regionalne privredne komore.
„Nama je važno da u svakom trenutku komuniciramo sa našim poslodavcima na teritoriji grada Niša i to je primarni razlog što smo danas i ovde u kompaniji IMI i u drugim kompanijama koje smo obišli tokom dana.“ – kaže gradonačelnik Niša Dragoslav Pavlović.
Poslodavci su predstavili svoje planove rasta i razvoja, dok su gradske vlasti ukazale na spremnost da ih podrže kroz obrazovni i infrastrukturni sistem.
„Kao grad Niš, prihvatamo odgovorno našu ulogu da razvijamo obrazovanje i omogućimo efikasniju saradnju sa školama i univerzitetima, kako bi se stvorila kvalitetna radna snaga.“ – dodaje Pavlović.
Predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje ukazali su na potrebu zajedničkog planiranja ekonomskih i kadrovskih politika, kako bi se predupredili negativni efekti globalne krize i otvarala nova radna mesta.
„Važno je da firme razumeju šta sve mogu da dobiju od države i od Nacionalne službe, ali i da mi razumemo koje su njihove potrebe, kako bismo kreirali efikasne programe podrške, prekvalifikacije i razvoja.“ – objašnjava direktor NSZ-a Milan Bosnić.
U fokusu su i nove investicije koje ne podrazumevaju samo proizvodnju, već i razvojne i inženjerske poslove koji angažuju visokoobrazovani kadar. Regionalna privredna komora upozorava da trenutni problemi u privredi nisu posledica lokalnih faktora, već posledica globalnih poremećaja.
„U Nišu imamo dosta nezaposlenih ljudi sa jedne strane, a sa druge strane poslodavci se žale na to da nemaju kvalifikovanu radnu snagu. Potreba je u tom smislu, a biće prilike i biće načina – Nacionalna služba za zapošljavanje takođe ima programe koji omogućavaju da se vrši obuka kod poslodavca, znači kod onih kod kojih ćete u perspektivi moći da se zaposlite.” – ističe direktor RPK Niš Aleksandar Milićević.
Uprkos izazovima, gradske vlasti i partneri poručuju – borba za svakog radnika ostaje prioritet u mesecima koji dolaze. Ističu da će uskoro biti organizovani i info dani na kojima će radnici dobiti sve informacije o načinima za nova zaposlenja.
