VOLONTERI CRVENOG KRSTA PRIMER SVOJIM VRŠNJACIMA (VIDEO)
Peti decembar je Međunarodni dan volontera, a organizacija Crvenog krsta ove godine ga obeležava pod sloganom „Budi human – snaga čovečnosti (moć dobrote)“.
U Srbiji je oko 60.000 volontera Crvenog krsta, u Nišu skoro 3.000. Oni svoje vreme, znanje i veštine poklanjaju kako bi pomogli drugima.
Volonterizam je jedna humana stvar i za mene veliko zadovoljstvo. Osećam se bolje kada pomažem drugim ljudima. U organizaciji sam osam godina, za nas nema teških izazova, jer sve radimo s ljubavlju. U toku pandemije smo pakovali pakete pomoći za najugroženije, bio je dosta veliki odaziv, pa je bilo puno novih članova. U principu, svakog dana je neka akcija u Crvenom krstu, uvek je neko dešavanje i uvek su volonteri prisutni. U zavisnosti od toga ko kako radi, uklapamo se sa svojim vremenom, kaže predsednica omladine Crvenog krsta Niš Natalija Nedeljković.
U Crvenom krstu sam od maja ove godine, tako da mogu reći da iskustva koje sam stekao u Crvenom krstu su stvarno nešto najlepše što sam doživeo u životu. Preporučujem svima da se priključe Crvenom krstu, pre svega zato što si okružen ljudima koji su pre svega dobri ljudi, što je naravno u današnje vreme retko da se nađe. Moj motiv je bio da pomognem drugima! Svaki dan su nove akcije, dobrovoljno davanje krvi… Trgovinom ljudima podrazumeva da se mi bavimo zaštitom ljudi, takođe imamo razne prezentacije po školama gde promovišemo humane vrednosti kod ljudi što smatram da je veoma bitna stvar u današnje vreme, kaže volonter Crvenog krsta Niš Uroš Popović.
Volonteri su uključeni u sve aktivnosti Crvenog krsta – to su program dobrovoljnog davanja krvi, prve pomoći, borbe protiv trgovine ljudima, promocija humanih vrednosti. Program “delovanje u neserećama” zahteva ozbiljnije pripreme.
Mi danas želimo da kažemo pre svega jedno veliko hvala svim našim volonterima bez kojih naš rad ne bi bio tako uspešan kakav jeste. Sve organizacije Crvenog krsta imaju profesionalno zaposlene, ali iza nas stoji velika armija edukovanih volontera koji nam svaki dan pomažu u akcijama. Ako kažem da u Srbiji ima 60 000 volontera koji stoje na usluzi, pre svega našim sugrađanima, onda je to stvarno velika snaga koja nam daje polet da u ovim vremenima izdržimo i da stvarno ostvarimo svoju misiju a to je pomoć onima kojima je najpotrebnija i da uvek stignemo do svakoga kome je pomoć potrebna, poručuje sekretar Crvenog krsta Niš Sanja Stojanović.
U vreme pandemijske krize ova humana organizacija ostvarila je više od 700.000 časova dobrovoljnog rada, prešavši preko 1.100.000 km pružajući pomoć, podržavši proces imunizacije za preko milion građana Srbije.
Sekretar Crvenog krsta Niš uputila je poziv svim ljudima da se uključe u dobrovoljni rad i volonterizam u Crvenom krstu Niš.
Naši volonteri nisu samo mladi, to su pre svega volonteri svih starosnih struktura, svakog socijalnog statusa, ali ono što uvek predstavlja sliku kada se kaže Crveni krst to su upravo mladi ljudi. Naš najstariji volonter ima preko 80 godina. U okviru programa briga o starima radimo sa našim najdražim sugrađanima koji su u najboljim godinama, eto to mogu tako da nazovem. A najmlađi volonter ima 7 godina, ali imamo i mlađe volontere, jer krećemo negde od predškolskog, dok se od prvog razreda ozbiljno kreće u učlanjivanje u organizaciju Crvenog krsta, kaže sanja Stojanović.
Dodaje da postoje programi koji zahtevaju ozbiljnije pripreme, kao što je program Delovanje u nesrećama, gde samo iskusni volonteri i samo sa ozbiljnom pripremom i ozbiljnom edukacijom mogu delovati u nesrećama.
Što se tiče ostalih programa, tu je program dobrovoljnog davalaštva krvi, program prve pomoći, borba protiv trgovine ljudima, promocija humanih vrednosti i dr. Naravno svi volonteri pre nego što se učlane u našu organizaciju prođu edukaciju i pripreme da bi uspešno realizovali naše programe, a njima nekako ostavljamo da se posvete onim aktivnostima koje su njima najpristupačnije, kaže Stojanović.
U nacionalnim društvima Crvenog krsta i Crvenog polumeseca širom sveta angažovano je približno 15 miliona volontera.
