U Nišu je veliki broj visoko obrazovanih ljudi sa invaliditetom, koji mogu da rade u javnim ustanovama, preduzećima, ali i kod privatnih poslodavaca. Međutim, zbog brojnih predrasuda, poslodavci su neretko spremni i da plaćaju kaznene poene umesto da ne zaposle osobe sa invaliditetom, kaže zamenica gradonačelnice Niša Dušica Davidović.

U Nišu je nedavno otvoren Karijerni centar za osobe sa invaliditetom, kako bi im se pomoglo da lakše dođu do zaposlenja.

Sara Srbljanović ima 19 godina. Završila je Elektrotehničku školu “Mija Stanimirović” u Nišu. Ne vidi više od 90 odsto. Želi da nađe posao. U tome bi mogao da joj pomogne Karijerni centar za osobe sa invaliditetom, koji je nakon Beograda , Subotice, Novog Sada, Valjeva i Zrenjanina, otvoren i u Nišu.

Željna sam da nađem posao i nadam se da će mi ovaj projekat to omogućiti.Ja mnogo volim montiranje, probala sam ovde kada sam prvi put došla da se dogovorim za praksu vezano za montiranje i multimediju. Dosta sam samouka, ali bih htela da upotpunim svoje znanje, kaže Sara Srbljanović. 

Karijerni centar, koji je otvoren septembra ove godine, trebalo bi da pomogne osobama sa invaliditetom u zaposlenju. Zadatak savetnika u Karijernom centru je da se posvete svakoj osobi, upoznaju se sa njenim potencijalima i rade na njenim veštinama.

Sa osobama sa invaliditetom će se raditi individualno, tu su usluge karijernog vođenja, karijernog savetovanja, osnaživanja da lakše izlaze na tržište rada, dok će biti i grupne radionice, tematski koncipirane, kaže karijerni centar za osobe sa invaliditetom Dušan Đorđević. 

U slučaju da osoba nema dovoljno kvalifikacija, može da dobije ponudu za obuke, razne prakse i prekvalifikacije za mlade sa invaliditetom. Karijerni centar vodi se i realnim potrebama na tržištu rada.

Forum mladih sa invaliditetom je realizovao istraživanje tržišta rada. Neke informacije koje smo mi dobili pokazale su da je velika potreba u IT sektoru, digitalnoj pismenosti. Uvek su u trendu kozmetički saloni, razni manuelni poslovi, potrebe su različite, kaže Tanja Radović Krstić iz Foruma mladih sa invaliditetom. 

U skladu sa stručnom spremom, osobe sa invaliditetom mogu biti zaposlene u javnim ustanovama, preduzećima, ali i kod privatnih poslodavaca, pod uslovom da ne postoje arhitektonske barijere ukoliko je osoba u kolicima, kaže zamenica gradonačelnice Niša Dušica Davidović.

 

Moram da naglasim da još uvek imamo predrasude od strane poslodavaca koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom ili ih u nedovoljnom broju zapošljavaju. Zakonom je regulisano da osobe sa invaliditetom imaju prioritet. Nažalost, poslodavci su neretko spremni i da plaćaju kaznene poene, a da ne zaposle oosbe sa invaliditetom. Verujemo da ćemo u narednom periodu upravo preko Karijernog centra i sa poslodavcima srušiti barijere u vezi zapošljavanje osoba sa invaliditetom. U Nišu imamo veliki broj visoko obrazovanih ljudi sa invaliditetom, kaže zamenica gradonačelnice Niša Dušica Davidović. 

Karijerni centar deo je četvorogodišnjeg projekta “Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom”, koji finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID).

Na ovom projektu rade Forum mladih sa invaliditetom, u saradnji sa Caritas-om Srbije i Fondacijom Ane i Vlade Divac i Centrom za samostalni život osoba sa invaliditetom.

***Ovaj tekst deo je projekta sufinansiranog sredstvima Ministarstva informisanja i telekomunikacija. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.