Ravnopravnost kao odlika dobrog poslovanja: U kompaniji Meridian žene pokreću poslovne uspehe
One su nam inspiracija, njima se divimo, uz njih se razvijamo, od njih učimo, sa njima radimo i živimo. Njihov dan nije samo prilika za darivanje poklona i lepih reči, već jasan pokazatelj mnogih velikih stvari koje konstantno za sve nas čine.
Nekima od nas, one su simbol života, sreće i ljubavi, bile one majke, sestre, supruge, prijateljice ili poslovne žene.
Međunarodni dan žena koji je ustanovljen 8. marta i koji se širom sveta tradicionalno obeležava, kroz istoriju podseća na dugu borbu za jednakost ljudskih prava, na dan kada su žene odlično krenule po svoja prava i ravnopravan status u duštvu.
Godinama unazad, kompanija Merdian najveću osmomartovsku pažnju usmerava upravo ka ženama iz svog okruženja, koje pozitivnim primerima podstiču razvoj čitave kompanije i industrije. Unutar same kompanije, one čine više od dve trećine menadžmenta u kome su ravnomerno zastupljene, bez obzira na oblast i sektor poslovanja.
Kao dominantno tehnološka kompanija i mesto za razvoj talenta, menadžment kompanije Meridian čini više od 55% žena, što znatno premašuje i najnaprednije poslovne parametre i standarde. Žene su rasprostranjene na mnoge rukovodeće pozicije i sektore poslovanja u kojima vode glavnu reč, što samo dodatno pokazuje njihovu važnost i razvijene liderske sposobnosti.
Rezultati koje zaposlene ostvaruju, isključivo su spoj vrhunskog znanja, iskustva, lojalnosti i profesionalne posvećenosti radu. One su bitan faktor u kreiranju mnogih poslovnih ideja i ciljeva, a ujedno i primer da kvalitetno korporativno poslovanje nije moguće bez njihovog adekvatnog uticaja.
U kompaniji Meridian, osnaživanje žena, stvar je od imperativa i jasan pokazatelj da sve one svojim požrtvovanim radom mogu jasno doprineti privređivanju čitave poslovne industrije. Dame su proporcionalno zastupljene u svim segmentima poslovanja – HR, marketing, maloprodajna mreža, razvoj softvera, što samo pokazuje da rodna ravnopravnost nije moguća bez ekonomskog osnaživanja žena.
Na ovaj način, kompanija Meridian sopstvenim primerom i modelom solidarnog poslovanja iskazuje svoju duštvenu odgovornost i tendenciju uspostavljanja politike rodne ravnopravnosti, ekonomskog osnaživanja žena i nulte tolerancije bilo kog vida nasilja i diskriminacije.
