U 2019. godini niška Inspekcija rada dobila je desetak prijava zbog mobinga. Sve su stigle iz privatnog sektora. Međutim posle inspekcijskog nadzora utvrđeno je da se ne radi o mobingu već o povredi radnog prava. Prema rečima nadležnih, mobing je teško dokazati. Iako Srbija od 2010. godine ima Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, mnogi zaposleni se teško odlučuju da prijave poslodavce ili lica koja na njih vrše mobing.