Još 100 nezaposlenih u Nišu dobilo je šansu da počne da radi. Prva 73 poslodavca dobila su i zvanični dokument od Nacionalne službe za zapošljavanje kojim se to potvrđuje. Reč je o Javnim pozivima iz Projekta “Garancija za mlade” kroz koji bi u naredne tri godne trebalo da se zaposli 4.500 mladih sa teritorije Niša, Kruševca i Sremske Mitrovice.

Projekat se finansira iz programa EU i delom iz budžeta Srbije.

Barbara Tolevski drugu godinu za redom u svojoj firmi zapošljava osobu uz subvencije preko NSZ.

“Prošle godine sam zaposlila kao pripravnika vaspitačicu i ona i dalje radi u mom dvojezičnom vrtiću,” kaže Barbara Tolevski.

Reč je o programu “Garancija za mlade” preko kojeg poslodavci dobijaju pomoć za zapošljavanje pripravnika  sa srednjom školom ili fakultetom, ali i teže zapošljivih kategorija, poput OSI i žena, kao i za stručnu praksu.

Reč je o zapošljavanju mladih do 30 godina, uslov je da su prijavlljeni na evidenciju NSZ-a od 1. januara ove godine, kaže direktor niške filijale Boban Matić.

Plata zaposlenih preko svih inovativnih mera zapošljavanja zavisi od stručne spreme i u nivou je minimalca uvećnog za 20 odsto za visokoškolce i OSI. Podrazumeva zasnivanje radnog odnosa minimalno na 6, a do 12 meseci.

Goran Mladenović iz niškog klastera naprednih tehnologija kaže da već osmu godinu zapošljavaju mlade uz državne subvencije.

“Treba reći da im je ovo odskočna daska i da je većina njih našla poslove u IT firmama” kaže Mladenović.

Boban Matić kaže da su njihove analize pokazale da je proteklih godina više od 70% ovako zaposlenih mladih ostalo kod istog poslodavca.

“Imamo i pozitivne primere da poslodavci koji sva lica zaposle preko naših mera, zadrže u svojoj firmi.” Kaže Matić.

Prema poslednjem statističkom biltenu NSZ, na kraju februara je na evidenciji nezaposlenih u gradu Nišu bilo oko 18.000, od toga oko 10.000 žena. Na nivou cele zemlje ubedljivo najviše nezaposlenih ima završenu srednju stručnu školu ili gimnaziju, ali su oni i najbrojniji među novozaposlenima.